¿Estás listo para ser el primer punto de contacto entre el talento excepcional y una organización líder?
En nuestra importante empresa del sector, ubicada estratégicamente en la Delegación Miguel Hidalgo, Ciudad de México, creemos firmemente que el capital humano no es simplemente un recurso más, sino el motor que impulsa cada uno de nuestros éxitos. Entendemos que para seguir creciendo y manteniendo nuestro estatus de excelencia, necesitamos fortalecer nuestro núcleo: el departamento de Recursos Humanos.
Es por eso que hoy abrimos nuestras puertas para buscar a un profesional apasionado, meticuloso y con gran vocación de servicio para ocupar la posición de Auxiliar de Recursos Humanos. No buscamos simplemente a alguien que ocupe un escritorio; buscamos a una persona con la energía y la visión necesarias para transformar la experiencia de nuestros colaboradores y candidatos desde el primer día.
Tu Misión y El Impacto de Tu Rol
Como nuestro nuevo Auxiliar de RH, tu día a día será dinámico y vital para la operación. No estarás limitado a una sola tarea repetitiva; por el contrario, tendrás una visión 360 grados de la gestión del talento. Tu función principal será actuar como el embajador de nuestra marca empleadora.
El proceso inicia con la atracción de talento. Sabemos que los mejores candidatos hoy en día se mueven en entornos digitales. Por ello, una de tus responsabilidades clave será la gestión activa del reclutamiento en redes sociales y diversos portales de empleo. No se trata solo de publicar una vacante, sino de redactar y gestionar comunicados que capten la atención de los perfiles idóneos, monitorear las respuestas e interactuar con la comunidad digital para mantener viva nuestra presencia como empleador de elección.
Una vez que identificamos el talento, tú serás el encargado de realizar los filtros internos de preselección. Aquí es donde tu intuición y formación profesional entrarán en juego. Realizarás las pre-entrevistas, ese primer contacto telefónico o virtual que es crucial para validar no solo las competencias técnicas, sino el «fit» cultural del candidato con nuestra organización. Buscamos a alguien que sepa escuchar más allá de las palabras, que pueda identificar el potencial y la actitud en una breve conversación.
La evaluación técnica y psicológica es un pilar de nuestra contratación segura. Serás responsable de la aplicación y revisión de exámenes psicométricos. Necesitamos que tengas la capacidad de interpretar estos resultados para brindar una radiografía clara de las fortalezas y áreas de oportunidad de los postulantes, apoyando así la toma de decisiones informadas durante los procesos de contratación.
Gestión Administrativa y Orden Interno
Sabemos que la creatividad en el reclutamiento debe estar sustentada por una administración impecable. El orden es parte del éxito. En esta posición, tendrás bajo tu cargo el control de archivo y la actualización de documentación. Esto implica manejar expedientes sensibles con absoluta confidencialidad y precisión, asegurando que cada documento, desde contratos hasta identificaciones, esté perfectamente resguardado y al día, cumpliendo con todas las normativas legales y políticas internas.
Asimismo, serás un actor clave en el «Onboarding» o bienvenida. Brindarás un apoyo sustancial en los procesos de contratación y en las Altas en el sistema interno. Tu labor garantizará que, cuando un nuevo colaborador llegue a su puesto, su registro administrativo ya esté resuelto, permitiéndole enfocarse en su capacitación y funciones. Queremos que la experiencia de entrada sea fluida y profesional, y tú serás el arquitecto de esa experiencia administrativa.
Adicionalmente, dado que Recursos Humanos es un área de servicio, tu rol incluirá la recepción y registro de visitantes. A menudo, serás la primera cara que vean nuestros clientes, proveedores o futuros empleados al entrar a nuestras oficinas. Por ello, la excelencia en la atención al cliente, la amabilidad y una presentación profesional son requisitos indispensables. Tu capacidad para gestionar la recepción refleja la calidad de toda nuestra empresa.
¿A Quién Buscamos? El Perfil Ideal
Para tener éxito en esta posición, hemos definido un perfil específico que combina formación académica, experiencia y habilidades blandas.
En cuanto a tu formación, requerimos que cuentes con Educación Superior (Licenciatura). Idealmente, tu carrera debe estar afín a las áreas de Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Gestión de Recursos Humanos. Valoramos la base teórica que la universidad proporciona, ya que te dará las herramientas para entender el comportamiento organizacional.
Buscamos a un profesional joven y dinámico, por lo que el rango de edad sugerido para integrarse a nuestro equipo actual oscila entre los 23 y 35 años. Creemos que esta etapa vital aporta la energía, la adaptabilidad tecnológica y las ganas de aprender que son cruciales para el ritmo de trabajo de nuestra oficina en Miguel Hidalgo.
La experiencia es importante, pero no necesitas ser un veterano de mil batallas. Requerimos un mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares. Queremos saber que ya has tenido contacto con el mundo laboral, que entiendes la responsabilidad de un horario y que has manejado procesos básicos de oficina o RH anteriormente.
En el apartado técnico, el dominio de Microsoft Office es fundamental. Excel, Word y PowerPoint serán tus herramientas diarias para generar reportes, bases de datos de candidatos y presentaciones internas. Además, debes tener conocimientos sólidos sobre los procesos generales de Recursos Humanos y una vocación innegable por la Atención al Cliente. La empatía, la paciencia y la comunicación asertiva deben ser tus sellos personales.
Nuestra Propuesta de Valor: Lo Que Ofrecemos Para Ti
Sabemos que el compromiso es una vía de dos sentidos. A cambio de tu talento, dedicación y profesionalismo, ofrecemos un paquete de compensación competitivo y estable, diseñado para brindarte tranquilidad y motivación.
En primer lugar, ofrecemos un Sueldo Mensual de $12,000.00. Entendemos la importancia de la liquidez constante, por lo que este sueldo se divide en un esquema de pago quincenal, asegurando que tengas claridad y constancia en tus ingresos.
Pero no nos detenemos ahí. Creemos en la meritocracia y en recompensar el esfuerzo extra. Por ello, tendrás acceso a un atractivo esquema de bonos y comisiones. Tu desempeño, tu capacidad para cerrar vacantes y tu eficiencia administrativa tendrán una recompensa directa en tu bolsillo. Este componente variable te permite elevar tus ingresos mensuales significativamente en función de tus resultados.
Buscamos una relación a largo plazo. Olvídate de la incertidumbre de contratos temporales o por proyecto. Ofrecemos un Contrato por Tiempo Indeterminado. Queremos que hagas carrera con nosotros, que te sientas seguro y que visualices tu futuro profesional dentro de nuestra organización.
Por supuesto, garantizamos todas las Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional), cumpliendo cabalmente con la normativa laboral mexicana para protegerte a ti y a tu futuro.
Condiciones de Trabajo
El puesto es de Tiempo Completo y la modalidad es 100% Presencial. Creemos en la sinergia que se genera al trabajar codo a codo. Nuestra ubicación en la Delegación Miguel Hidalgo es céntrica y accesible, rodeada de servicios y en una zona de gran actividad empresarial. Trabajarás en un entorno profesional, con las herramientas necesarias para desempeñar tus funciones y un equipo que te respaldará en todo momento.